Verständnis über die heutige Führungsarbeit und KI zur Entwicklung eines 4-dimensionalen Modells.
Wir haben untersucht, inwieweit Künstliche Intelligenz die Führungsarbeit verändern wird. Unser Resultat ist eine Zukunftsprognose.
Projektablauf
01
Datenerhebung: Umfrage unter Führungskräften
Umfrage unter Führungskräften zur Identifikation (In)Effizienzen im Leadership.
02
Zukunftsprognose: Tiefeninterview und Ergebnisse
Qualitative Interviews zur Anwendung einer Szenarioanalyse, um Zukunftsprognosen zu erarbeiten.
03
Das ist Karl.
Frag ihn nach dem Projekt.
Karl ist eine generative KI, die mit den erreichten Forschungsergebnissen trainiert wurde. Basierend auf OpenAI's ChatGPT.